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원장·의료진 브랜딩

진료하는 사람의 이야기를 전합니다.

의료진의 경험과 진료에 대한 생각을 바탕으로 신뢰할 수 있는 소개를 준비합니다.

상담하기

병원의 현재 모습 확인

의료진의 경험과 진료에 대한 생각을 바탕으로 신뢰할 수 있는 소개를 준비합니다.

표현의 기준과 적용 범위

진료 정보와 실제 운영 여건을 확인하고, 병원이 지킬 표현의 기준을 정합니다.

현장과 채널에 적용

합의한 기준을 안내와 콘텐츠에 적용하고, 서로 다른 설명이 생기지 않았는지 확인합니다.

병원과 대행사가 함께 진행합니다.

상황과 목표 확인
현재 채널과 진료 분야, 개선하고 싶은 내용을 공유합니다.
범위와 일정 협의
제작할 결과물과 담당자, 병원이 확인할 자료를 정합니다.
제작·확인·운영
협의한 작업을 진행하고 병원 확인 사항을 반영합니다.
결과와 다음 작업
진행 내용과 확인 가능한 변화를 공유하고 개선 순서를 정합니다.

진행 범위와 결과물

아래 항목을 바탕으로 병원에 필요한 작업을 협의합니다. 실제 포함 범위와 일정은 시작 전에 정합니다.

병원의 가치와 전달할 메시지 정리
합의한 브랜드 표현과 적용 항목
채널별 확인 사항과 운영 기준

상담 전에 준비하면 좋은 자료

현재 로고와 홈페이지, 공식 채널
진료 철학과 병원 소개 자료
변경하려는 범위와 일정

시작하기 전에 궁금한 점

진행 범위는 어떻게 정하나요?

현재 상황과 자료를 확인한 뒤 필요한 결과물과 일정, 담당자를 협의합니다.

상담 전에 무엇을 준비하나요?

공식 채널 주소와 현재 고민, 우선 해결할 일을 알려주시면 범위를 함께 정리합니다.

병원브랜딩,
궁금한 것부터 찾아보세요.

메시지와 디자인, 공간과 경험에 관한 정보를 찾아보세요.

의료진 소개와 원장 이미지

의료진 학력·경력 소개 전 확인할 자료

의료진 학력과 경력을 소개하기 전에 졸업증명서, 수료증명서, 경력증명서, 전문의 자격증으로 문장마다 확인하는 방법과 기간 기준, 자료가 없는 항목의 처리를 안내합니다.

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현재 직함과 과거 직함이 섞이지 않는 표기

의료진 소개에서 현재 직함과 과거 직함을 함께 적을 때 「현」「전」 표시와 기간, 소속 기관을 붙여 지난 직함이 지금의 지위로 읽히지 않게 쓰는 방법과 심의에서 요구하는 경력 표기를 정리합니다.

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직원 발언 소개, 개인 의견과 병원 공식 입장의 구분

직원의 말을 소개할 때는 병원 공식 입장과 직원 개인 의견을 글 안의 표시로 나누고, 직원 글에는 소속 직원이 썼다는 점을 밝히며, 동의 기록으로 인용 범위를 정합니다.

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병원 브랜드와 원장 개인 브랜드, 전면에 둘 이름을 정하는 기준

병원 이름과 원장 이름 가운데 무엇을 앞에 둘지를 원장 교체 가능성, 의료진 수, 환자가 찾는 까닭으로 가리고, Google 프로필 형식과 상표 식별력, 채널 이름을 맞추는 방법을 정리합니다.

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원장 개인 알리기와 병원 알리기의 경계

원장 개인을 알리는 활동과 병원을 알리는 활동은 목적, 채널, 책임 주체로 나누고, 둘이 섞일 때 생기는 혼선은 채널 역할과 승인 경로를 정해 줄입니다.

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의료진 소개 사진 촬영 방법

의료진 소개 사진을 찍기 전에 배경, 배경 속 문서, 표정, 보정 범위를 기준표로 정하고, 동의와 같은 조건 촬영, 원본 대조로 사진이 실제 모습과 달라 보이지 않게 하는 방법을 정리합니다.

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원장이 바뀌어도 병원 브랜드를 잇는 방법

원장이 바뀌어도 병원 브랜드가 이어지도록 사람에 기대지 않는 요소는 운영 문서로 정리해 건네고, 사람에 기대는 의료인 정보는 새 사실로 고치는 방법을 정리합니다.

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의료진 소개 페이지에 넣을 항목

의료진 소개 페이지에 넣을 이름, 면허, 전문의 자격, 진료 분야, 근거 있는 경력과 넣지 않을 명칭과 표현을 의료광고 심의 안내와 대한의학회 기준으로 가르고, 진료 요일 표기를 따로 정합니다.